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8月4日，深福保集团党委组织召开主题教育调研成果交流会。集团党委书记、董事长谢涛主持会议并讲话。集团领导班子成员围绕调查研究情况作成果交流研讨。集团党群工作部（人力资源部）负责人及相关人员列席会议。
主题教育开展以来，深福保集团党委在投控公司党委主题教育领导小组的指导下，认真落实投控公司党委关于大兴调查研究的部署要求，按照集团党委调研工作安排，聚焦集团转型发展中遇到的难点、痛点、堵点问题，研究确定了9个课题。班子成员各领一题，通过实地调研、访谈等多种形式，深入基层各条业务线开展调研，力图把情况摸清、把问题找准、把对策提实，为撰写调研报告准备好了第一手资料。
交流会上，集团领导班子成员围绕各自的调研课题，分别作主题发言，其他班子成员就发言内容作交流研讨。通过思想碰撞，共同探讨在调研中发现的问题，从集团战略出发进行整体系统思考，深入剖析问题根源，提出解决问题、推动工作的思路和对策举措，为强化调研成果转化运用奠定基础。随后，领导班子开展了主题教育典型案例剖析交流，围绕主题教育中出现的正反面案例进行复盘式、解剖式分析，集思广益，研究提出对策措施，发挥正面典型示范引领、反面案例警示教育的作用。
集团党委书记、董事长谢涛作总结发言，对集团继续从严从实抓好主题教育各项工作提出三点要求：一是全力做好调查研究“后半篇文章”，持续抓好落实，把对策转化为现实行动，把解决问题作为调查研究的根本目的。二是对于正反面典型案例，要想方设法把企业长板拉长、短板补强，不断推陈出新，深化属地协同合作，着力加强科技创新服务平台建设；在安全生产方面，要狠抓安全基础能力提升有关措施的落实，切实逐步提高安全生产管理水平。三是强化责任担当，切实将调研成果转化运用到具体工作实践中，将主题教育成果转化为公司高质量发展新动能。
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