3月28日下午，深福保集团企业文化建设宣讲大会在福田保税区综合服务中心三楼大会堂召开。会议由集团党委副书记、纪委书记谢涛主持，系统全体员工参加了会议。
会上，党委副书记谢涛宣读了集团企业文化理念体系，并简要介绍了集团企业文化建设工作的历程，号召全体员工积极参与到企业文化建设中。集团领导向各部室、各公司代表颁发了集团《企业文化手册》和《员工手册》，正式拉开了集团企业文化体系落地实施的序幕。
项目合作单位宏略公司朱卫鸣总裁在会上进行专题讲座，介绍企业文化基础知识，并就深福保集团企业文化评估诊断报告和现阶段集团企业文化建设的成果进行宣讲，对集团企业文化五年规划及实施方案要点进行讲解。他以专业的知识、经典的事例，给与会人员上了一堂生动的企业文化知识普及课。
最后，集团董事长李富川作了题为“建塑特色文化，打造集团发展新动力”的动员讲话。他阐述了公司企业文化建设的重要性、必要性和紧迫性，他强调，加强企业文化建设是集团管理提升的必经阶段，也是革除思想陈弊打造优秀团队的内在要求，更是集团实施“十三五”发展战略的重要举措和集团党风廉政建设的有力抓手。集团已经制订了企业文化建设规划及实施方案，各单位要认真落实，按阶段做好各项工作。他对企业文化落地工作提出四点要求：一是端正对企业文化的认识，全员参与；二是各级领导要带头学习率先垂范，亲力亲为狠抓落实；三是加强融合，有意识地把企业文化落地工作融入到经营管理、员工行为等日常工作中，融入到“十三五”战略规划的实施中；四是持续创新，根据实际情况不断修改完善企业文化实施方案，真正使文化建设成为集团经营发展的强大动力。（党群工作部）
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