4月6日下午，东部公司在公司会议室召开全体员工大会，部署启动了“缜计划、重执行、看结果——做个负责任的东部人”的专题活动。
东部公司积极响应集团《企业文化建设规划及实施方案》的要求，围绕“以文化促经营管理”的主题，结合公司自身发展及业务特点，开展此项专题活动。活动自4月份开始至2016年底，主要分三个阶段：一是宣传发动阶段，宣传贯彻集团企业文化理念，开展系列网络培训课程激发全员的工作热情和积极性；二是实施阶段，要求全体员工比照集团文化理念体系，查找不足，建立个人整改台账，并通过开展读书活动、撰写心得体会以及微信沙龙讨论等形式，强化员工的责任、担当和结果意识；三是总结阶段，根据个人整改台帐对整改效果进行逐项检查，全面总结提高。
东部公司希望通过此次活动贯彻落实集团企业文化理念，着力解决员工中存在工作主动性缺乏、工作质量和服务质量不高等问题，使全体员工都能强化责任意识，以结果为导向，讲质量、讲效率、讲效益，全面实现公司2016年度的各项经营管理目标，促进公司转型和发展。
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