为储备人才支撑集团战略发展，人力资源部根据集团转型及业务发展需要，积极落实“猎聘、培养、提高”的人才工作方针，于10月29日参加了武汉大学举办的“2017届毕业生秋季校园供需见面会”，由此启动了2017届毕业生校园招聘工作。
在招聘现场，不少求职大学生对我集团的企业使命及 “深入产业做园区，联合产业做园区”的运营理念很感兴趣。人力资源部与求职者进行了积极的沟通和交流，介绍了集团概况及十三五战略规划、集团目前的主要在建项目等情况，并耐心解答了求职大学生关心的岗位工作、入职待遇、晋升机会等问题。当天，人力资源部共收到投递简历数十份。经过初步筛选，符合岗位需求的面试名单基本确定，目前正在走审核流程。
自2014年以来，集团通过开展校园招聘，共接收了33名不同专业的应届大学毕业生，分别充实到集团的不同岗位，为集团的转型发展提供了新生力量。根据实际情况和发展需要，集团计划招聘18名2017届大学毕业生，主要为投资金融、法务、招商运营、会计、工程管理和物业管理等专业的优秀人才。
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