2015年，集团共接收10名应届毕业生。为提高新员工的职业素养，帮助他们尽快完成角色转变，适应新的工作环境，集团举办了为期三天的岗前培训。
7月22日上午，集团在22楼会议室召开2015年接收应届毕业生见面会暨新员工岗前培训启动会。会议由集团党委副书记、纪委书记谢涛主持，集团董事长李富川、监事会主席孔星民、副总经理蒋云凤、财务总监雷冬梅等领导参加见面会并与应届毕业生进行了亲切交流。李富川董事长希望应届毕业生尽快适应从学生到员工的转变，培养良好的工作及生活习惯，并提出三点要求：一是做人要真诚；二是做事要勤奋；三是要培养深度思考的习惯。
7月22日下午，人力资源部、党群工作部、办公室及投资发展部共同承办了新员工岗前培训的讲解工作，分别就集团组织架构、历史沿革、人力资源管理制度、企业文化、行为准则、OA使用说明、集团“十三.五”规划思路及开发的项目等作了介绍，让接收的应届毕业生对集团基本情况、岗位基本常识和技能、制度流程和集团的战略发展方向有了一个初步了解。7月23日至24日，人力资源部组织新接收的应届毕业生赴溪涌开展了拓展训练，增强了他们的团队意识。
通过岗前培训，进一步强化了新接收应届毕业生的工作理念，为今后工作打下良好的基础。毕业生们也纷纷表示：将不辜负领导的殷切希望，立即转变角色，努力奋斗，积极投入到具体工作中，给集团领导交上一份满意的答卷。岗位培训后，应届毕业生们将启程职业生涯，进入新的工作环境开始新的工作。
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