园区运营服务专题培训圆满结束

发布时间：2016/09/30文章来源：

福保培训学校举办的园区运营服务专题培训班自7月13日正式开班，历时3个多月，于9月28日完成最后一次课程，圆满结束。

本次园区运营服务专题的培训对象主要为集团投资发展部业务经理以上和各所属公司总经理、招商运营服务部门业务经理以上人员，共有正式学员42名，是集团系统招商运营服务业务的中坚力量。另外，各课题自主积极报名参加的学员计有65人次。

本次专题培训以李富川董事长在集团半年工作总结会议上的讲话《坚定不移地走转型发展的道路，努力开创集团十三五发展新局面》为引领和第一课。李董从战略高度上就集团为什么要转型、我们能不能转型、我们怎么转型几个方面进行了充分阐述，论述了集团转型发展的必要性、实施转型的条件及转型发展的途径，为大家围绕园区开发、园区招商和园区运营服务等进行探讨指明了方向和途径。接着的六次课程即围绕着集团战略转型的要求，从不同范围、不同侧面、不同角度探讨园区运营服务转型的思路及具体举措。

本次专题培训班全部由集团内部讲师授课，福保培训学校不仅挑选了4位中层干部，还特请了集团党委副书记、纪委书记兼培训学校校长谢涛和集团副总经理兼天津公司执行董事黄海忠担任讲师。各位内部讲师紧密结合集团战略转型的要求和实际情况，认真备课，视野开阔，课件都做的非常精细，讲得也非常精彩。课堂上，集团领导和学员都积极参与讨论互动，气氛活跃，达到碰撞启发，开拓思路的效果。

在培训结业仪式上，李富川董事长充分肯定了各位内部讲师的授课表现和学员的学习精神，同时提出了几点期望和要求：

一、福保培训学校创办两年来，从中层干部培训班开始，开办了一系列的班次，做了大量的工作，也取得了很好的成效，对增强干部队伍的使命感、危机感及学习意识，发挥了一定的作用。应该继续办下去，但是要不断地改进培训方式，不断地提高办学水平，更好地促进集团干部及骨干的成长。

二、培训学校的讲师要不断地改进自己的讲课技巧，提高讲课水平。要多多学习，努力提高表达能力。这也是作为干部特别是中层以上干部的基本素质。

三、集团员工特别是中层以上干部，要通过培训努力提高自己的业务能力。集团系统的干部及业务骨干的业务知识、业务能力，特别是招商运营方面的知识和能力，还是十分不足的。所以，希望大家认真地对待培训工作，不要将它当成一种形式，走走过场，而是要通过培训班的举行，造成一种学习的氛围，研究业务的氛围，探讨问题的氛围，促进全体干部员工认真地加强学习，包括理论和实践知识，不断地提高自己的业务能力，从而促进集团的真正转型和战略的落实，促进集团招商运营服务体系的革命性变革，促进集团的发展。