为进一步保障农民工群体权益，规范管理农民工工资支付事宜，10月24日，集团组织开展了针对国务院颁布的《保障农民工工资支付条例》重点内容以及深圳市相关条例的学习培训。集团相关管理人员及监理单位、总包单位相关人员，共计30余人参加了本次培训。
主讲讲师集团开发管理部副部长罗曼首先通报了集团建设项目截至10月的欠薪情况，分析梳理了可能造成欠薪的原因并有针对性的提出了相应的解决措施，要求总包单位加强对工人工资管理、畅通问题反馈渠道、严格落实进场实名制管理、闭合人员退场流程、夯实分账制管理。随后对由国务院颁布的《保障农民工工资支付条例》以及《深圳市工程建设领域农民工工资保证金管理办法》文件中的重点条款进行培训讲解，详细解读了建设单位、监理单位、总包及分包单位在保障农民工工资支付过程中各自的责任以及深圳市工资保证金的具体实施政策。
陈伯群副总经理对本次培训进行了小结，他强调建设单位、监理单位、总包以及分包单位都要认识到保障农民工工资有序按时发放工作的重要性，履行好各自的职责。此外，陈伯群副总经理对保障农民工工资足额按时支付工作也提出了以下四点要求：一是做好农民工工资保障方案，总包单位要做好工资发放计划、发放保障措施，并加强工资发放的相关宣传，指定劳务责任人，做好信访维稳工作；二是保障农民工工资专户专款足额发放，杜绝以工程款支付农民工工资的思维，杜绝以建设单位未支付工程款为由不支付农民工工资的做法，同时要求总包单位制定工人工资发放应急预案以应对突发情况；三是建设单位、监理单位应做好农民工工资发放专项监督检查工作，发现问题或劳务纠纷应立即限时解决，并上报集团，此外，项目部应在周报中专项填报工人工资发放情况进展以及负面信息管理情况；四是落实第一责任人制度，通过层层压实责任人来强化农民工工资管理，进而保障工资足额按时发放。
本次培训着重强调了保障农民工工资支付工作的重要性，通过对《保障农民工工资支付条例》的学习，不仅加深监理单位、总包以及分包单位对政策的了解，还进一步加强了建设项目劳务管理工作的规范性。
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